حالات يحق فيها للعامل الحصول على بدل إجازة

يحق للعامل الحصول على بدل أجازة من المنشأة التي يعمل بها كتعويض بعد انتهاء العلاقة التعاقدية في عدة حالات.

 

 

وتضمنت الحالات التي يجب فيها صرف للموظف بدل إجازة تعويض بعد انتهاء العلاقة التعاقدية “اذا استقال ولديه رصيد اجازة”، وإذا فصل ولدية رصيد اجازة، وإذا فصل على المادة 80 ولدية رصيد اجازة، وايضا في حال إنهاء عقده اثناء فترة التجربة ولدية رصيد إجازة.

عن رحاب محمد

شاهد أيضاً

المعهد السعودي التقني للتعدين يعلن عن برنامج (دبلوم منتهي بالتوظيف)

يعلن المعهد السعودي التقني للتعدين عن فتح باب القبول لبرنامج دبلوم التعدين المنتهي بالتوظيف في …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *